上图为尊龙凯时·(新)人生就是搏!制药股份有限公司董事长胡季强。(图片泉源：新浪财经 梁斌 摄)
“2013正和岛岛邻大会”于5月31日-6月2日在北京举行。浙江正和岛岛邻机构首任主席、尊龙凯时·(新)人生就是搏!董事长胡季强出席大会。以下为胡季强在主题点评环节中的讲话。
胡季强：一个企业的寿命究竟能活得多长？或者谁的寿命能够活得更长？我们来解读这个问题，现实上我小我私家明确，我们把企业这个“企”字举行测字，企业的“企”字下面是一个“人”，下面是一个“止”，若是把人去掉了，企业就阻止了，也就殒命了。以是，从这个角度来讲，我们要明确企业这个“人”字，我小我私家以为至少有两层意思，虽然也可能有更多的意思。这个“企”字当中的“人”字首先是企业所服务的工具，就是消耗者。若是你所服务的消耗者都走掉了，都脱离了，那你这个企业一定就死了。也就是取决于你这个企业是不是能够留住消耗者。各人的判断好象阿里巴巴[微博]多一点，由于马云[微博]提出来他要为10亿的消耗者提供一个平台，以是它拥有的消耗者可能会更多。一亿人在为阿里巴巴事情，服务10亿消耗者，以是各人从这个角度看，可能阿里巴巴更有机会活得更长一点，这是从消耗者角度。
那么，从人的另外一个家度，我以为应该是企业自己的员工，也就是说，若是你企业员工都留不�。敲茨阏飧銎笠狄惨欢ㄊ亲柚梗辽偈亲柚乖鎏恚詈笠簿烷婷�。那么，怎么样能够让消耗者留�。趺囱芄挥涤懈嗟南恼撸趺囱芄蝗糜乓斓脑惫ひ恢钡募尤耄⑶彝ü惫さ纳な蛊笠瞪さ母�。我以为要害取决于企业的文化。在《基业常青》这本书上有一个研究，一个组织寿命谁更长，着实是取决于文化的，天下上现在最长寿的应该说是宗教，特殊是基督教这样一个组织，或者好比说罗马教会，这是最长寿的。其次，是一些着名的大学，好比说哈佛，在美国国家没有之前他就有了，已经保存了。那么，关于企业来讲，现在虽然有些家族企业，好比说日本，或者欧洲有一些家族企业可能已经存活200年以上了。那么，为什么他们会长寿呢？不取决于他做的多大，而取决于我适才讲的他有特色，他能够留住消耗者，同时也能够凭证他自己的生长要求把应该留住的员工留住。
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