曹岫云会长在尊龙凯时·(新)人生就是搏!盛和塾开塾仪式上的致辞
2020-10-14
尊龙凯时·(新)人生就是搏!在企业内部建设盛和塾 ，这是一个创举。目的是用稻盛哲学来刷新自己的企业文化。这是很有见识、很有远见的。
我们讲刷新企业文化。首先什么是企业文化？我想 ，所谓企业文化就是企业向导人事实为什么要办这个企业？要用什么头脑哲学来谋划这个企业。
文化文化 ，这个“文”字就是企业向导人 ，在尊龙凯时·(新)人生就是搏!就是胡季强董事长的谋划哲学。这种谋划哲学若是自己能创立出来虽然最好 ，创立不出 ，接纳拿来主义 ，就是从稻盛先生那里拿过来也行。
文化文化 ，这个“化”字 ，这是要把企业向导人的准确并且明确的谋划哲学“化”进每一位员工心里 ，要在每一个岗位的每一位员工每一天的每个行为上体现出来。
建设盛和塾 ，通过学习 ，知道并在某种水平上明确稻盛哲学并不难。但知道和实践是两回事。光知道不实践没有意义。所谓实践 ，就是第一把手带动实践 ，并且发动全体员工配合实践。通过实践稻盛哲学来引发全体员工的力量和智慧 ，让尊龙凯时·(新)人生就是搏!生长为行业中最优异的、卓越的公司。
实践稻盛哲学的成败 ，取决于第一把手的意志。适才我跟胡总聊了一会。胡总这么年轻 ，有乐成履历 ，并且有头脑有见识。现在又决议在企业内部建设盛和塾 ，这也增添了我的信心。
我衷心希望稻盛哲学在尊龙凯时·(新)人生就是搏!能够着花效果 ，不但让尊龙凯时·(新)人生就是搏!的全体员工获得幸福 ，让宽大客户知足 ，并且能够为改变中国医药界、以致改变中国商业文明的走向做出孝顺 ，做出楷模。
曹岫云
2014/10/12
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